"LIDERAZGO Y HABILIDADES EN EL MANEJO DE PERSONAL"
ABRIL 19 Y 20, 2017.
Conozca la importancia del liderazgo en el crecimiento profesional y las características personales que lo impulsan y facilitan. Evalúe el impacto del estilo de liderazgo que ejerce, las consecuencias para las relaciones con sus colaboradores y resultados empresariales.
Identifique los diferentes estilos de dirigir, basados en elementos situacionales y aplique de manera efectiva los principios de liderazgo por competencias para el manejo efectivo de personal.
DIRIGIDO A:
Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores y ejecutivos con personal a su cargo, que requieran reforzar o actualizar sus habilidades de liderazgo en el manejo de personal para el logro de objetivos.
CONTENIDO:
1. Análisis: La verdadera función del líder en la actualidad
2. Liderazgo competitivo
- El liderazgo como factor clave en el desarrollo ejecutivo-profesional
- Liderazgo y efectividad directiva-gerencial (mitos y realidades)
- Las 5 competencias indispensables del líder:
¿Por qué alguien debería ser guiado por usted?
- Autogestión - Automotivación - Autocrítica y Disciplina del líder competente
- Beneficios para el manager y la organización al ejercer el liderazgo integral
3. Estilos de liderazgo y rasgos de personalidad: Ajustes congruentes
- Estilos de liderazgo y personalidad: Impacto en los resultados
- Alternativas de ajuste al liderazgo actual
- Cómo desarrollar un estilo de liderazgo situacional
- Los errores más comunes del líder
- El líder efectivo y su inteligencia emocional
- Nivel de madurez de sus equipos de trabajo como punto de partida en el liderazgo
4. Habilidades, competencias y retos del líder en el manejo de personal
- Dirección del personal (orientación a resultados)
- Motivación del personal
- Persuasión e influencia
- Métodos para interactuar con distintos colaboradores
- Confianza: Cuándo y en qué cantidad brindarla
- Dirigir – motivar – desarrollar – delegar
- Cómo brindar retroalimentación asertiva
- Misión del líder: Desarrollo de personal
- Plan de trabajo para manejar adecuada y exitosamente a su personal
5. Fortalezas del líder
- Visión - Determinación - Estrategia – Perseverancia
- Compromiso generador de cambios
- El líder como mentor de buenos colaboradores
- Cómo detectar y erradicar malos colaboradores
6. Los hábitos positivos del líder
- Tips prácticos sobre hábitos y conductas positivas del líder
- Retroalimentación grupal: Compartiendo las mejores prácticas y experiencias
7. Cómo vencer la resistencia al cambio
8. Plan de acciones inmediatas para el logro de objetivos
(Contenido temático protegido con derechos de autor a favor de Excellence Capacitación Ejecutiva, S.C. y sus Representantes Legales).
INFORMACIÓN:
Duración: 16 Horas.
--------------------------------------------------------------------------------
Inversión: 6,000 + IVA
Antes del 12 de Abril. Después 6,700 + IVA
100% Deducible de Impuestos.
--------------------------------------------------------------------------------
Horario: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Ambos Días.
--------------------------------------------------------------------------------
Sede: The Room Business Center Polanco, Ciudad de México.
--------------------------------------------------------------------------------
Incluye: Alimentos, Material de Apoyo, Estacionamiento, Diploma con Valor Curricular y Registro ante la STPS.
INSCRIPCIONES:
(0155) 5250-7074 | (0155) 5250-6980
Lada sin costo: 01800 223 7000
ESTE SEMINARIO PUEDE SER IMPARTIDO EN SU EMPRESA, INFORMES Y COTIZACIONES:
contacto@excellencecapacitacion.com.mx
SOLICITE NUESTRO CALENDARIO DE PRÓXIMOS SEMINARIOS.
Agradecemos re-enviar este mail a responsables de Recursos Humanos, Capacitación y personas interesadas en su empresa.
Su correo electrónico fue obtenido por recomendación o petición personal como contacto interesado en capacitación.
Para ser eliminado de nuestra lista de contactos sólo envíe un mail a: eliminar@excellencecapacitacion.com.mx
EXCELLENCE CAPACITACIÓN EJECUTIVA, S.C.
La Excelencia en Capacitación Empresarial
CAPACITACIÓN ABIERTA | CAPACITACIÓN INCOMPANY | CONSULTORÍA | ASESORÍA-COACH
METODOLOGÍA PRÁCTICA DE IMPLEMENTACIÓN INMEDIATA
Dirección | Administración | Recursos Humanos | Contabilidad | Finanzas | Ventas | Mercadotecnia | Telemarketing | Compras | Comercio Exterior | Calidad | Mandos Medios | Operaciones | Desarrollo Humano | Logística | Mejora Continua
