| | | |  |  | Equipos de Alto Desempeño: Metodología Lego©
Serious Play
| | | | |  | | | | Beneficios | | | |
- Adquiera herramientas, conocimientos y la sensibilización necesaria que le permita desarrollar actitudes y habilidades para mejorar la integración en su empresa a través de la metodología Lego Serious Play.
- Conozca por qué la comunicación es uno de los componentes más importantes que conforman la estrategia integral de una organización y obtenga las herramientas para comunicarse eficaz y asertivamente.
- Obtenga la habilidad de elaborar correctamente su mensaje que favorezca el trabajo colaborativo y logre que su pensamiento sea congruente con su comunicación oral, escrita y corporal.
- Identifique los factores que ayudan o debilitan a crear sinergia entre los integrantes de las diversas áreas en el logro de objetivos comunes.
- Valore la importancia que tiene trabajar en equipo, analice como los equipos de alto rendimiento a diferencia de los grupos son creados con el concepto de efectividad, orientados a resultados.
| | | | | Dirigido a | | | |
- Empresarios, directivos, gerentes, supervisores, coordinadores, jefes y personal en general que necesiten desarrollar las competencias comunicativas de trabajo en equipo y en beneficio del clima laboral y productividad de la organización.
| | | | | Incluye: | | | |
- Material de trabajo
- Servicio de café continuo
- Comida en restaurantes de prestigio
- Diploma Torres Capacita
- Apoyo y asesoría post-curso
- Empresa registrada ante la STPS
| | | | | Expositor | | | |
- Doctorado en Psicología Organizacional, cuenta con diversas certificaciones entre las que destacan; certificación en Coaching Ejecutivo en Gestión Ontológica por el Centro de Especialización CEGO y certificación en Coaching de Equipo por la Escuela Europea de Coaching (EEC).
- Ha colaborado como docente en diversas universidades mexicanas, así como extranjeras y como conferencista en congresos en América Latina. Desde hace algunos años aplica las metodologías Lego© Serious Play Empresarial, Design Thinking (Business Model Canvas Empathy Map) y el modelo DISNEY.
- Ha desarrollado programas con gran éxito para diversas organizaciones en México, Sudamérica y Europa en temas como: Inteligencia Emocional, Motivación, Comunicación, Integración de Equipos de Trabajo, Planeación Estratégica, Administración del Tiempo, Liderazgo, Servicio al Cliente, Técnicas de Ventas entre otros.
- Actualmente se desempeña como consultor y facilitador con experiencia de más de 20 años especializándose en las áreas de Desarrollo Humano, Ciencias de la Comunicación, Psicología Humanista y Organizacional.
| | | | | Temario | | | |
1. Por qué es mejor trabajar en equipo
2. Características de un equipo de trabajo de alto rendimiento
3. Inventario para identificar la efectividad de su equipo de trabajo
4. Los 10 pasos para obtener resultados en los equipos de trabajo
5. Problemas en el trabajo de equipo y posibles soluciones
6. Las 5 disfunciones de los equipos de trabajo
7. Cómo superar las 5 disfunciones
8. Tipos de personalidad
9. Comunicación efectiva como base del trabajo en equipo
10. Escucha activa
11. El consenso: Tomar decisiones en equipo
12. Cómo llegar al consenso
13. Sacar provecho de la diversidad
14. También cooperación, no sólo competencia
15. Sostener reuniones productivas
16. Manejo de conflictos y soluciones de problemas
17. Liderazgo y trabajo en equipo: Dos caras de una misma moneda
18. Conclusiones y plan de acción
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Generales
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Contacto
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Formando profesionales, impulsando empresas.
Inversión: $7,700.00 + IVA
Promoción $7,200.00 + IVA antes del 21 de Julio
Fecha: 27 y 28 de Julio, 2017.
Horario: 9:00 hrs - 18:00 hrs. Ambos días
Sede: Hotel nH Zona Rosa - Ciudad de México.
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